>
 
  Печать  

Премия «Директор по персоналу – 2014»

Название: Премия «Директор по персоналу – 2014»
 
Место: HR-goda.ru
 
Условия участия: участие бесплатное, падать заявку необходимо до 30 декабря. 
 
Журнал «Директор по персоналу» запускает новый масштабный проект – Премию «Директор по персоналу – 2014». И приглашает Вас, как профессионала с большим практическим опытом, выдвинуть Вашу кандидатуру на соискание Премии.
 
Наверняка, каждый день Вам приходится решать неожиданные, нестандартные и сложные задачи, искать решения для них. Некоторые задачи выливаются в отдельные проекты. Номинируйте реализованный Вами HR-проект и получите признание профессионалов. Участник вправе выдвинуть себя сам. Это могут сделать также его подчиненные или руководитель – генеральный директор компании.
 
Не имеет значения, насколько крупная Ваша компания, каким был бюджет у Вашего проекта, который Вы реализовали, сколько человек над ним трудилось. Важны методы, которые Вы использовали, нюансы того, как именно Вы это делали, какие сложности преодолевали, каких результатов добились. Конкурс проходит не с рекламными целями, а чтобы действительно поделиться опытом и находками. Важны только Ваши профессионализм, оптимизм и креативность.
 
Заявки на участие в Премии уже принимаются. Но время ограниченно – нужно успеть подать заявку до 30 декабря 2013 года.
 
Главный приз – Хрустальная награда и Диплом, а также поездка на международную конференцию, организуемую ассоциацией специалистов по управлению персоналом SHRM в Чикаго!
 
Профессиональных успехов Вам в работе и победы в Премии «Директор по персоналу – 2014»!
 
По всем организационным вопросам обращайтесь:
Дмитрий Горбачев, организатор мероприятия,
Тел. (495) 788-53-01 (доб. 34-35)
Ирина Шевчук, координатор мероприятия,
Тел. (495) 788-53-01 (доб. 34-42)
 

Назад

 
 

Nauchniy Proezd, Bld. 19, 7th Floor, Office 3, Moscow, 119501, RU
P:+7 495 980 08 05

Следите за нашими новостями в

 
© 2016 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Все права защищены..
Дизайн и разработка веб-сайта: Americaneagle.com